Madrid, 29 jul (EFE).- El Consejo de Ministros ha aprobado dos semanas de permiso retribuido para el cuidado de niños hasta los 8 años, así como una más de permiso por nacimiento, hasta las 17 semanas, de forma que se amplían a 19 las semanas retribuidas para atender a los hijos pequeños.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que esas 19 semanas de prestación -dos de ellas a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años- serán abonadas por la Seguridad Social y tendrán una base reguladora del cien por cien.
Las dos semanas de permiso por cuidado de menor hasta 8 años (cuatro en el caso de familias monoparentales) serán de aplicación a los nacimientos o adopciones producidos a partir del 2 de agosto de 2024 y podrán disfrutarse de manera flexible, en los periodos o jornadas parciales de trabajo que elijan las familias.
«Somos un Gobierno feminista», ha dicho Díaz, quien ha anunciado que el real decreto ley aprobado hoy también incluye la ampliación hasta las 32 semanas del permiso por nacimiento para familias monopartentales, «que en un 80 % están conformadas por mujeres en solitario».
«Estas medidas van dirigidas a las familias españolas y a la juventud del país», ha dicho Díaz, quien ha remarcado su entrada en vigor inmediata, aunque en septiembre la norma deberá ser convalidada en las Cortes, al tiempo que ha detallado que afectará a empleados públicos, asalariados de la empresa privada y autónomos.
La ministra portavoz, Pilar Alegría, ha valorado una «medida muy esperada que nos permite avanzar en derechos» y ha recordado que «en 1980 había permisos de dos semanas para las madres y dos días para los padres», que contrasta con las 19 semanas actuales.
Además, el Gobierno se ha comprometido a extender hasta las 20 semanas la duración de este tipo de permisos en esta legislatura.
Díaz asegura que España ya cumple con la directiva
Díaz ha dicho que con estas tres semanas más retribuidas España cumple con la directiva europea de conciliación que obliga a los estados miembros a contar con 22 semanas retribuidas entre permiso de nacimiento y cuidados y zanja el expediente sancionador que pesaba sobre el país.
En concreto, España contará con 17 semanas de permiso de maternidad (al sumar la semana adicional aprobada este martes), a las que se sumarán las dos semanas nuevas de permiso por cuidados (también aprobadas hoy) y tres semanas por lactancia.
«España cumple con la directiva europea y con creces, porque ésta habla de pagar al 60 % de la base reguladora y España lo hace al 100 %. Estamos por encima de lo que exige la norma europea», ha dicho Díaz.
Sindicatos valoran un avance «insuficiente»
CCOO considera que las medidas anunciadas por el Ejecutivo suponen un avance en derechos y en el cumplimiento de la directiva europea, pero son «insuficientes» y reclama la completa retribución de los permisos de cuidados, porque está demostrado que los no retribuidos «terminan perjudicando a las mujeres».
En el mismo punto coincide UGT, que además critica que las familias que hayan tenido hijos antes del 2 de agosto de 2024 no podrán beneficiarse del permiso por cuidados de dos semanas hasta que el menor cumpla 8 años.
También CSIF reclama la retribución del permiso parental y recuerda que los tribunales ya han reconocido las 8 semanas en varias sentencias, generando sanciones millonarias en España, y que continuarán reclamando el derecho llevando la queja a Bruselas.
Desde Podemos, el secretario de Organización, Pablo Fernández, insiste en el asunto y dice que aprovecharán la tramitación parlamentaria de la norma para proponer remunerar las 8 semanas, que «es la única vía de cumplir con la normativa europea».
