Madrid, 7 jun (EFE).- Los trabajadores de Azucarera, Fertiberia, Bimbo, Freixenet y Alcampo han salido a la calle estas semanas para protestar contra el anuncio de estas cinco empresas de presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) que supondrían del despido de un total de 1.547 empleados, una cifra que, tras negociarse con los sindicatos, se reduce, por ahora, a 1.291 personas.
La directora de Economía Agraria, Estadística y Gestión de Empresas de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (Etsiaab), Ana Velasco, ha explicado a EFE que no ve un nexo común entre estos ERE, porque cada uno tiene «su casuística y su singularidad».
Sí ha considerado que estos ajustes pueden ser consecuencia de que en la cadena agroalimentaria aumenta la «robotización y digitalización de los procesos» y se adecua permanentemente a los «cambios de modelo de alimentación» con nuevos hábitos de consumo.
El presidente de la Asociación de Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal (Asempleo), Andreu Gruañas, también ha considerado que, independientemente de que cada ERE tiene causas específicas, hay «características comunes derivadas por la internacionalización del sector y la introducción de las tecnologías en los procesos productivos y de comercialización».
El secretario del sector agroalimentario de UGT-FICA, Sebastián Serena, ha indicado que, al igual que en el ERE de Pepsico de primeros de año, que acabó con la salida de 177 trabajadores, el de Bimbo afecta a la red comercial, quizá por la mayor centralización de la recepción de compras en las plataformas de las cadenas de supermercados e hipermercados.
Serena, quien ha asegurado que «el sector agroalimentario cada vez está más fuerte y todavía tiene muchísimo potencial de crecer», sí ha lamentado que las empresas «ahorren costes a través de los expedientes de empleo y no busquen otras fórmulas».
Azucarera
Quizá el ERE en Azucarera sea el que mayores repercusiones tenga porque la desinversión puede traducirse en una reducción del emblemático cultivo de remolacha en la zona norte de España, lo que no ha gustado a las asociaciones agrarias, que han hablado de la «errónea política agronómica» desarrollada por esta firma.
El 27 de mayo, la filial española de AB Sugar anunciaba un ERE con la salida de 251 empleados, el cierre de su molturadora de La Bañeza (León) y dejando a la de Miranda de Ebro (Burgos) solo como refinería de caña de azúcar importada.
El grupo británico justificaba estas medidas por la «confluencia de múltiples variables», como los elevados costes resultantes de mantener las fábricas operativas, la volatilidad del precio del azúcar o la caída de producciones de remolacha debido a la prohibición del uso de sustancias activas para fitosanitarios.
Fertiberia
La compañía de fertilizantes, propiedad del fondo de inversión Triton Partners, acusó los efectos de la subida del precio del gas tras el inicio de la guerra en Ucrania (febrero de 2022) y en diciembre de 2024 llegó a un acuerdo sobre el cierre de su fábrica de Huelva. Ahora, ha anunciado el despido colectivo de 54 de sus 760 trabajadores.
Fertiberia, con pérdidas en su cuenta de resultados en los dos últimos ejercicios, ha alegado que esta decisión responde a «la necesidad de ajustar la estructura de la compañía a los cambios del mercado y consolidar un modelo de negocio más integrado, ágil y eficiente».
Los sindicatos han convocado cinco jornadas de huelga entre el 5 y el 13 de junio.
Bimbo
El 8 de mayo, la filial española de la mexicana Bimbo anunció su intención de despedir a 352 trabajadores de su red comercial como consecuencia de los cambios en los hábitos de consumo, el empuje de sus competidores fabricantes de marca blanca y la demanda de sus clientes de soluciones logísticas más ágiles y sostenibles.
El 27 de mayo, sindicatos y empresa alcanzaron un preacuerdo y el ERE en Bimbo Donuts Iberia (BDI) se reducirá a un máximo de 302 despidos, con salidas voluntarias, planes de renta para los mayores de 55 años e indemnizaciones.
Freixenet
El preacuerdo sobre el ERE que Freixenet anunció en abril fue avalado por la plantilla el pasado 4 de junio y, con él, el recorte de salidas pasan desde las 180 iniciales a 154 con prejubilaciones y bajas voluntarias
La empresa, participada al 50 % por la alemana Henkell, alegó para presentar el ERE que, debido a dos años de sequía, su producción de cava se había aminorado en un momento de alza de costes.
Alcampo
El 8 de mayo, Alcampo anunció el cierre de 25 supermercados con baja rentabilidad y un máximo de 710 despidos para acometer su «plan de transformación y adaptación al futuro».
Las negociaciones con los sindicatos es previsible que se cierren la próxima semana; el pasado jueves se acercaron posturas y, por ahora, se ha recortado a 530 trabajadores (130 menos). EFE
Angélica Quintana
