La situación ha llegado a un punto crítico tras un año de negociaciones infructuosas. Los sindicatos denuncian la falta de voluntad de la patronal y del Gobierno de Navarra para alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
“Llevamos un año intentando negociar un convenio digno, pero nos encontramos con la negativa constante de la patronal y la pasividad del Gobierno”, declaró Fernando Zoco, representante de los sindicatos. “No estamos dispuestos a seguir perdiendo poder adquisitivo y exigimos mejoras que reconozcan la labor fundamental que realizamos”.
Entre las demandas de los trabajadores se encuentran:
- Un aumento salarial que contemple el IPC más un 2% con efecto retroactivo desde 2024.
- La reducción de la jornada laboral en un día por año de vigencia del convenio.
- La inclusión del complemento de turno.
- Mejoras en las condiciones sociales y de salud laboral.
Los sindicatos denuncian que el Gobierno de Navarra, a pesar de ser el principal financiador del sector, se ha puesto del lado de las empresas, permitiendo que estas obtengan beneficios a costa de los derechos de los trabajadores.
“El Gobierno tiene la responsabilidad de garantizar unas condiciones de trabajo dignas para un sector que es esencial para la sociedad”, afirmó Zoco. “No podemos permitir que se siga precarizando un servicio tan importante”.
La huelga afectará a todos los centros de atención a la discapacidad de Navarra y se espera que tenga un seguimiento masivo por parte de los trabajadores. Los sindicatos han convocado concentraciones y movilizaciones para los días de huelga, con el objetivo de visibilizar su situación y presionar al Gobierno y a la patronal para que atiendan sus demandas.
La situación en el sector de atención a la discapacidad en Navarra es un reflejo de la precariedad que sufren muchos trabajadores de servicios sociales en España. Los sindicatos exigen un cambio de rumbo en las políticas públicas y una mayor inversión en el sector, para garantizar la calidad de los servicios y el bienestar de los trabajadores.
